保用工 抢机会 “春风送暖”热潮涌——我国天津人力资源服务产业园津南园区以优质服务助力企业节后用工

  为全面贯彻落实“稳工作、保工作”的决议计划布置，化解企业招工难题，近来，津南区人社局活跃发挥人力资源服务产业园途径优势，精准施策，贴实服务，使用市场化途径和资源，保证企业用工需求，促进人力资源跨区域、跨范畴精准对接，为津南区企业未来的展开和强大供给人力资源保证。新年期间，园区内各人力资源安排深化一线精准招工，基本处理了企业招工难题，累计为企业处理用工2000余人，有用缓解了企业“用工求才”之渴。

  每年新年前后，是劳动者换岗活动的高峰期，也是企业开工复产的关键期。为全力稳工作、保用工、促展开，面临这一时期用工需求的剧烈动摇，津南区人社局活跃策划，经过入企造访、大数据比对、安排座谈会等多种形式，就企业节后开工和生产经营状况，员工返岗、用工缺工数量等状况做了深化调研，到现在，共对300余家公司进行摸排造访，帮忙发布招聘岗位2400余个，活跃听取各企业对人社部分展开公共工作服务的定见主张，供给针对性服务。一起活跃展开各类招聘活动，2024年以来，共举行线余家企业，供给工作岗位7000余个，达到工作意向近900人。展开直播带岗55场，400余家公司可以供给7000余个岗位，收到简历1800余份。

  新年前夕，因塔思（天津）电子有限公司因事务变革急需很多人力，园区入驻企业——天津尚成人力资源管理有限公司（以下简称尚成人力），经过点对点对接员工需求、供给满勤补助等方法，激起员工的活跃性，力保喷涂生产线人的日需求量得以满意。一起，小站安博化妆品物流园也因为事务激增，用工缺口从10人骤增至200人。尚成人力紧迫调集河北邯郸、邢台等地的分支劳务安排，完成了每日运送200名工人的方针，凭仗公司驻场团队丰厚的资源堆集，就地处理剩下缺口，并使用线上零工服务途径，会集发布周边工厂与员工的招聘信息和兼职需求，让有提早度假或业余时刻富余的工人，可以及时获取并使用到途径信息，有用使用员工的空闲时刻，增加收入来历，缓解部分企业暂时性、季节性的人力缺少问题，完成多方共赢。此外，在新年期间继续展开直播带岗，成功填补了多家企业共200人用工缺口。

  为进一步提高零工途径服务功用，晨灿人力、鸿文人才两家零工途径一起探究提高新工作形状零工服务水平，在新年期间活跃实行社会职责，为保证天津市各类项目安稳运转及市民日常日子需求贡献力量。

  晨灿人力成功完成了节假日期间向要点商超等场所大规模运送人员的使命，第一批运送41名优秀员工，第二批运送35人，并活跃针对各大商超的用工需求，精准对接、运送了上百名专业人才，保证新年期间商超运营顺利，满意广阔市民日常购物需求。鸿文人才结合各合作企业对人力资源的火急需求，精心拟定了短期人力资源处理方案和规划，共供给了1000余个零工岗位，要点面向物流公司运送配送员、仓库管理员等人员；为餐饮业运送暂时厨师、服务员、外卖配送员等人员；向零售业及出售职业引荐促销员、理货员等岗位人员；满意安保服务职业的特别时段人员需求，为灵敏工作人员供给了优质高效服务。